Ilelli

L’Interview : Scrum Master et Responsable

webmaster — Fri, 12 May 2023 10:18:51 +0000

Temps de lecture : 3 min.

Nous sommes ravis d’avoir Samia, la responsable d’Ilelli et Scrum master, avec nous aujourd’hui pour discuter de son parcours, de son métier ainsi que de sa vision pour l’avenir de notre entreprise. Le nom de l’entreprise “Ilelli”, signifie “liberté” en berbère, ce qui reflète l’esprit indépendant de notre responsable et sa passion pour l’innovation et l’entrepreneuriat. En tant que dirigeante, Samia dirige notre entreprise avec passion et dévouement, en faisant preuve de souplesse pour aider nos clients à réussir dans l’ère numérique. Nous sommes impatients de découvrir ses réflexions et nous vous souhaitons une bonne lecture.

Ton métier

1. Peux-tu te présenter ?

Samia, 40 ans, Scrum Master.

2. Ta profession en 3 mots

Facilitatrice

Coordinatrice

Agile

3. Quelles sont tes principales missions au quotidien ?

J’accompagne les équipes de réalisation projet, je m’assure que l’équipe n’ait pas de points de blocage et j’aide l’équipe à atteindre ses objectifs de Sprint.

4. Sur quoi travailles tu en ce moment ?

Sur le projet “Ordonnancement” chez notre client Bureau Veritas qui consiste en l’implémentation de Salesforce Field Service.

5. Quelles sont les qualités indispensables pour exercer ton métier ?

L’écoute, la flexibilité et l’agilité.

6. Quelles sont les difficultés liées à la nature de ton métier ?

La gestion des imprévus, la multiplicité des tâches à réaliser.

7. Qu’est-ce que tu préfères dans ton travail ?

Le contact avec les équipes de réalisation, j’adore être aux premières loges pour assister à la réalisation d’un produit !

Toi et ton entreprise

8. Qu’est-ce qui te plaît le plus dans l’entreprise ?

Le contact avec l’équipe ! On s’entend super bien, on travaille très bien ensemble ! C’est l’avantage des petites équipes !

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9. Comment décrirais tu l’ambiance au travail ?

Fun et sérieuse à la fois ! On rigole énormément mais cela ne nous empêche pas d’être très bons dans nos métiers respectifs.

10. Comment est-ce que tes collègues te décrivent ?

Je pense qu’ils sont à l’aise avec moi, je suis très ouverte aux échanges et je pense être dans l’empathie. Ma porte est toujours ouverte.

11. Si tu devais donner 3 conseils à un nouveau collaborateur, quels seraient-ils ?

N’hésites pas à rejoindre Ilelli, une équipe jeune, dynamique et de beaux challenges à accomplir.

12. Quel est le moment le plus drôle que tu as vécu depuis ton arrivée dans l’entreprise ?

J’en ai tellement en tête ! Quand l’équipe me rejoint sur Paris nous rigolons énormément !

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Notes d’humour

13. Quel est ton film ou série préférée ?

Friends

14. Quel est ton dessert préféré ?

Le Paris Brest

15. Tu peux te réincarner en animal. Lequel choisis tu ?

En chat ! Depuis que j’ai mes 2 chats mon rapport aux animaux s’est complètement transformé, j’ai développé une forte sensibilité aux animaux.

Bonus

Un dernier mot à ajouter ? (avenir, vision, projets …)

N’hésitez pas à postuler je recherche de manière active un.e Scrum Master ! Vous ne serez pas déçus !

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L’Interview : Dev full-stack & DevOps médior

webmaster — Fri, 05 May 2023 13:49:11 +0000

Temps de lecture : 4 min.

Continuons notre série avec l’interview de notre salarié le plus compétent sur le plan technique. Nous sommes ravis de vous présenter Frédéric. En tant que Développeur full-stack et Administrateur DevOps, Frédéric a accumulé une expérience technique importante et est devenu un élément clé de l’entreprise. Nous allons discuter de son métier, de ses missions, et nous terminerons sur une note d’humour. Nous vous laissons donc à votre lecture.

Ton métier

1. Peux-tu te présenter ?

29 ans, développeur full-stack médior sur les technologies .NET, React ainsi que sur la partie DevOps.

2. Ta profession en 3 mots

Ma profession de développeur full-stack consiste à résoudre un problème métier grâce à une application réalisée avec une technologie. Selon moi, 3 qualités sont indispensables pour acquérir les fondamentaux. La technique est la base de notre métier. Être rigoureux dans le fait d’écrire du code ou bien dans le respect des bonnes pratiques sur le projet de manière générale. Enfin, l’amélioration continue qui nous permet d’entretenir un processus d’apprentissage et de développer notre curiosité dans notre domaine ou bien sur des nouvelles technologies.

Technicité

Rigueur

Amélioration continue

3. Quelles sont tes principales missions au quotidien ?

Le développement et l’étude de fonctionnalités métier pour la partie back-end ainsi que devops dans un processus Agile.

4. Sur quoi travailles tu en ce moment ?

Je travaille sur la partie back-end d’une application .Net visant à dématérialiser un processus métier. J’interviens sur plusieurs partie de l’application aussi bien sur la partie “model”, que sur la partie développement de la logique métier. La partie des tests est évidemment un incontournable pour assurer la qualité et s’assurer que les critères d’acceptances sont bien respectés.

5. Quelles sont les qualités indispensables pour exercer ton métier ?

L’analyse est, selon moi, essentielle pour aborder un problème. Savoir prendre du recul sur la situation et commencer à bien organiser la structure de notre code est indispensable pour pouvoir faire de la qualité. La communication est la clé dans notre domaine pour plusieurs raisons. Tout d’abord, on ne travaille jamais seul sur un projet et il est important de partager nos interrogations, communiquer sur les meilleures pratiques afin d’établir des bases solides sur le projet avec un ensemble de règles.

Enfin, pour terminer, la curiosité est un vrai plus dans notre domaine. Se tenir au courant sur les nouvelles technologies, se documenter sur les bonnes pratiques fait partie d’un processus d’amélioration continue qui nous suit tout au long de notre carrière.

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6. Quelles sont les difficultés liées à la nature de ton métier ?

Une des difficultés de notre métier est de ne pas se noyer dans toutes les informations “tech” qui nous sont proposées. En effet, en faisant de la veille technologique, il est très facile de voir beaucoup d’articles, mais peu ont finalement une réelle valeur ajoutée. Savoir cibler les informations/technologies est selon moi primordial.

7. Qu’est-ce que tu préfères dans ton travail ?

Ce que je préfère dans mon métier de développeur full-stack est avant tout de résoudre une problématique métier à travers la logique. En effet, après un temps de réflexion, la concrétisation de celle-ci à travers un langage de programmation est un processus qui me plaît. L’amélioration continue, de notre processus de réflexion/réalisation afin de proposer une qualité de code de plus en plus évoluée est également une étape qui me plaît beaucoup.

Toi et ton entreprise

8. Qu’est-ce qui te plaît le plus dans l’entreprise ?

Je dirais que la proximité avec l’équipe et l’implication des salariés autour de certaines décisions d’entreprise est quelque chose que j’apprécie.

9. Comment décrirais tu l’ambiance au travail ?

L’ambiance au travail chez ilelli à toujours été très bonne. Tout le monde est à l’écoute des autres, et prend en considération l’avis de l’autre. Pour la partie clients, l’ambiance avec les équipes est également très bonne ce qui nous permet d’avancer dans les meilleures conditions.

10. Comment est-ce que tes collègues te décrivent ?

Dépourvu d’intérêt, socialement inapte, bref le collègue en or (24 carats). Subtile, mais pas trop sont les mots qui me caractérisent .

11. Si tu devais donner 3 conseils à un nouveau collaborateur, quels seraient-ils ?

Je lui dirais de ne pas hésiter à demander de l’aide afin qu’il ne reste pas bloqué sur son problème. Qu’il fasse preuve de curiosité, tant bien, en terme culture et de processus d’entreprise ou bien dans le partage des connaissances/articles de son domaine.

Être sincère afin qu’il réalise un rapport d’étonnement sur les processus organisationnels et techniques .

12. Quel est le moment le plus drôle que tu as vécu depuis ton arrivée dans l’entreprise ?

Une session de réalité virtuelle coopérative ! Tout en sachant que la moitié de l’équipe (dont moi) sommes tombés malade pendant la session (#equipepastressolide).

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Notes d’humour

13. Quel est ton film ou série préférée ?

Je vais choisir un film et une série ^^. Pour le film Inception et pour la série Breaking bad

14. Quel est ton dessert préféré ?

Hum, je dirais le far breton, mais attention aux âmes sensible bretonnes, j’aime le far breton, mais sans le rhum .

15. Tu peux te réincarner en animal. Lequel choisis tu ?

Un panda roux, car il a la capacité de résoudre des problèmes et d’apprendre de nouvelles compétences et parce qu’il est mignon quand même .

Bonus

Un dernier mot à ajouter ? (avenir, vision, projets …)

Je me fixe comme objectif d’atteindre un niveau senior dans le développement back-end tout en gardant comme objectif d’être un full-stack senior avec la partie front-end dans les années qui arrivent.

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L’Interview : Dev back-end & DevOps junior

webmaster — Fri, 28 Apr 2023 11:06:10 +0000

Temps de lecture : 4 min.

Commençons notre nouvelle série d’articles : “L’Interview”, avec une interview très spéciale. Aujourd’hui, nous avons l’honneur de discuter avec Arthur, qui est célèbre dans l’entreprise pour ses blagues et son humour sans pareil. Arthur est actuellement employé en tant que Développeur Back-end et Administrateur DevOps, mais il est également connu pour être le maître des jeux de mots et des calembours qui nous font tous rire lors des réunions d’équipe. Nous allons discuter de sa vie professionnelle, de ses projets actuels, de sa vision ainsi que de ses talents comiques. Alors, préparez-vous à rire aux côtés de notre dev back-end junior !

Ton métier

1. Peux-tu te présenter ?

26 ans, développeur back-end junior et administrateur DevOps junior.

2. Ta profession en 3 mots

Ma profession de dev back-end concerne un domaine que je qualifierai de technique, dans laquelle la notion d’apprentissage continu apparaît fortement tant elle évolue rapidement. Une bonne communication entre les équipes est primordiale.

Technique

Apprentissage continu

Communication

3. Quelles sont tes principales missions au quotidien ?

Le développement de fonctionnalités décrites par le métier et également la mise en place de règles au sein d’une organisation Microsoft Azure DevOps afin d’appliquer les principes DevOps et les méthodes Agile pour guider et accompagner au mieux les utilisateurs de la plateforme au travers de leurs différent projets.

4. Sur quoi travailles tu en ce moment ?

La partie dev back-end (logique applicative) d’une application .Net en C# visant à dématérialiser un processus métier. Mes responsabilités touchent la création des entités en base de données et vont jusqu’aux tests unitaires et d’intégration afin d’assurer le bon comportement des fonctionnalités implémentées.

En parallèle, dans mon rôle d’administrateur DevOps, je suis garant du bon fonctionnement de l’organisation vis à vis des différents projets qui y sont gérés. Ce rôle va de la création des comptes utilisateurs jusqu’au paramétrage des pipelines d’Intégration Continue et de Déploiement Continue tout en comprenant la gestion.

5. Quelles sont les qualités indispensables pour exercer ton métier ?

Le sens de la logique est essentiel afin de réfléchir aux problèmes auxquels nous pouvons faire face quotidiennement. Il existe toujours différents moyens de faire et être logique aide à prendre les bonnes décisions notamment en terme d’architecture d’application.

L’adaptabilité est aussi une qualité importante, car dans ce domaine les technologies que nous utilisons (langage, architecture) évoluent rapidement ce qui nous pousse à constamment apprendre. Et enfin, je dirais que la curiosité pourrait compléter ces qualités, car c’est en lien direct avec l’adaptabilité et il est essentiel de constamment se renseigner sur ce qui évolue techniquement afin de toujours proposer les solutions les plus efficaces.

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6. Quelles sont les difficultés liées à la nature de ton métier ?

L’une des difficultés principales est la compréhension des besoins métier précis. Mais heureusement pour ce point, en travaillant en agilité avec toute une équipe comprenant Scrum Master et Product Owner et grâce à des rituels scrum réguliers (daily meeting), les spécificités des fonctionnalités à développer se précisent facilement pour nous.

7. Qu’est-ce que tu préfères dans ton travail ?

Ce que je préfère dans mon travail de dev back-end est la partie logique des tâches qui me sont confiées. L’aspect de réflexion autour d’un besoin du client et les différentes options qui s’offrent à moi afin de réaliser au mieux une fonctionnalité attendue. Il n’existe pas qu’une seule manière de faire, et peser les avantages et inconvénients de conception de différentes solutions est une partie qui m’intéresse dans mon travail.

Toi et ton entreprise

8. Qu’est-ce qui te plaît le plus dans l’entreprise ?

Ce qui me plaît le plus dans mon entreprise et l’entente et la proximité que j’entretiens avec mes collègues et le management. Également, j’ai la possibilité d’évoluer simplement et dans de bonnes conditions entre différents rôles (en ayant par exemple aujourd’hui une double casquette dev back-end et admin DevOps).

Mon entreprise comprend, également, les besoins de formation et de certification qui concerne mon métier et cela représente pour moi un aspect important.

9. Comment décrirais tu l’ambiance au travail ?

Au travail, l’ambiance a toujours été très bonne et bienveillante. En interne nous nous entendons très bien et sommes à l’écoute de chacun en cas de difficultés. Pour ce qui est des projets avec nos clients, nous avons toujours eu de bonnes relations avec leurs équipes, ce qui nous permet de travailler dans des conditions optimales.

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10. Comment est-ce que tes collègues te décrivent ?

“Trop beau, une avalanche de style et une intelligence hors norme, cet homme à toujours un coup d’avance, c’est impressionnant.”. Quelqu’un, sûrement .

11. Si tu devais donner 3 conseils à un nouveau collaborateur, quels seraient-ils ?

Tout d’abord, ne pas hésiter à demander de l’aide, surtout lorsque l’on débute. Je trouve important de regarder plus loin que ce qu’on était parti chercher dans la doc. Il ne faut pas seulement s’arrêter à la première information trouvée. Et enfin apprendre à bien synthétiser un besoin ou problème. Cela permet de partir sur de bonnes bases et évite de perdre du temps plus tard. Savoir diviser ses tâches en tâches plus simples est primordial pour la compréhension. Cela permet de désacraliser certaines fonctionnalités qui peuvent paraître trop impressionnantes au premier abord.

12. Quel est le moment le plus drôle que tu as vécu depuis ton arrivée dans l’entreprise ?

Un escape game horrifique à l’occasion d’un anniversaire de l’entreprise, les réactions étaient géniales et ça a permis de découvrir la vraie nature (de solidarité ou non) de chacun, dans la bonne humeur.

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Notes d’humour

13. Quel est ton film ou série préférée ?

The Mandalorian, Le bureau des Légendes, The Dark Knight, Interstellar.

14. Quel est ton dessert préféré ?

Le moelleux au chocolat (pas fondant hein, ou alors juste un peu mais pas coulant).

15. Tu peux te réincarner en animal. Lequel choisis tu ?

Un écureuil volant. Parce que c’est mignon, ça peut se faufiler partout, ça peut planer et ça, c’est quand même super stylé.

Bonus

Un dernier mot à ajouter ? (avenir, vision, projets …)

Je me fixe comme objectif professionnel d’évoluer rapidement sur la partie technique de mon métier, en améliorant notamment ma compréhension d’architecture plus poussée.

Aucune vision, je suis astigmate.

Plus sérieusement, avec Ilelli j’ai une vision sur le long terme avec un cadre de travail dans lequel je peux évoluer sereinement et en toute confiance.

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Le métier : Administrateur DevOps

webmaster — Mon, 03 Apr 2023 13:54:51 +0000

Temps de lecture : 2 min.

La définition

Avant de vous parler d’administrateur DevOps, il nous semble nécessaire de faire un point sur la notion de DevOps pour débuter cet article.

Le DevOps est un ensemble de pratiques et de techniques qui visent à unifier le développement logiciel et l’administration des infrastructures informatiques. Tout ceci dans l’objectif de simplifier le développement, le test et la livraison de produits digitaux avec une mise en production plus rapide et qualitative.

Relativement récent, le métier d’administrateur système DevOps a été inscrit comme titre professionnel en 2021.

L’administrateur système DevOps automatise le déploiement des infrastructures sur un cloud privé, public ou hybride. […] L’administrateur système DevOps déploie en continu les applications.
France compétences

Ses tâches et compétences

Un administrateur DevOps a la charge de :

Déployer les applications en continu
Superviser et traiter les alertes
Automatiser la création des serveurs
Sécuriser l’infrastructure
Définir et mettre en place des statistiques de services
Maintenir l’environnement de production opérationnel
Préparer les environnements de test et de préproduction, les serveurs de données et le stockage associé
…

Un administrateur DevOps possède idéalement un double profil : développeur et administrateur système. Pour cela, il doit posséder diverses compétences :

Maîtriser un environnement de développement
Maîtriser des outils de construction et de virtualisation
Maîtriser des systèmes d’exploitation
Connaissance du développement et du langage informatique
Connaissance des méthodologies de développement
Connaissance du domaine fonctionnel et des outils test

Laissons Pôle Emploi résumer pour nous le métier d’Administrateur DevOps :

Les outils de l’administrateur DevOps

Il existe de nombreux outils DevOps pour chaque étape du processus de création d’un produit digital.

Pour tout ce qui est déploiement d’environnement Kubernetes et Docker sont les standards les plus utilisés. GitHub, GitLab et Bitbucket permettent quant à eux de contrôler les versions et de rendre possible la programmation collaborative. Et pour le cœur du métier, la livraison continue aws ou encore Microsoft Azure DevOps tirent leurs épingles du jeu en agrégeant différents services au sein d’un même outil (Boards, Pipeline, Repository …).

Chez Ilelli, nos admins. DevOps (également développeur back-end) sont certifiés “Ingénieur Azure DevOps AZ-400 et AZ-204” chez Microsoft et donc sur les outils Azure DevOps et Azure.

En savoir plus

Nous vous avons sélectionné quelques ressources supplémentaires afin de combler votre curiosité en ce qui concerne le métier d’admin. DevOps.

Article :

La roadmap Ingénieur DevOps

https://medium.com/javarevisited/the-2018-devops-roadmap-31588d8670cb

Sites :

L’outil Azure DevOps :

https://azure.microsoft.com/fr-fr/products/devops

110 questions posées à un DevOps :

https://www.simplilearn.com/tutorials/devops-tutorial/devops-interview-questions

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Le métier : Développeur front-end

webmaster — Mon, 27 Feb 2023 10:50:57 +0000

Temps de lecture : 2 min.

Source : Image de pikisuperstar sur Freepik

La définition

À contrario du développeur back-end, le développeur front-end programme la partie visible du site internet, de l’application et plus globalement de tout outil digital.

Il doit donc s’assurer de fournir une interface ergonomique et une navigation fluide aux utilisateurs. Tout en connectant la partie visible à la partie non-visible, fournie par le développeur back-end, afin d’afficher les données aux utilisateurs.

Ses compétences et évolution

Un développeur front-end doit être :

curieux,
rigoureux,
organisé,
autonome,
et avoir un intérêt particulier pour l’univers du design.

Il maîtrise les fondamentaux du développement web que sont l’HTML, le CSS et le Javascript. Il complète son profil par la connaissance de différents frameworks tels que React, Angular, Flutter … . Tel que le développeur back-end, il doit obligatoirement se renseigner régulièrement pour se tenir au courant des dernières nouveautés du domaine.

Dédié à l’intégration d’une maquette fournie par un designer, le développeur front-end doit avoir une connaissance des concepts de base du design. Il peut, ainsi, pouvoir prendre de façon autonome des décisions de retouche et d’ajustement de la maquette pour correspondre à la technicité de l’intégration.

Au delà de l’aspect visuel, le dév. front doit faire preuve de technicité afin d’adapter les visuels aux différents navigateurs et aux normes en vigueur : W3C. Et doit savoir partager avec plusieurs acteurs du projet, avec les développeurs back-end avec qui il doit avoir une forte collaboration. Mais aussi avec l’UX et l’UI designer, desquels il reçoit les maquettes à intégrer. Une symbiose entre ses différents acteurs est primordiale pour que l’outil soit compris de tous.

Après plusieurs années d’expérience et de curiosité, un développeur front-end peut devenir un développeur full-stack et donc prendre en charge la conception de la partie back-end : fonctionnelle de l’outil. Il pourra également devenir Lead-développeur et ainsi manager une équipe de développeurs front-end.

Pour conclure, laissons un développeur front-end vous parler de son métier :

Les outils du développeur front-end

Au delà de l’aspect logistique similaire au développeur back-end : ordinateur portable, double écrans, IDE … Les outils principaux du développeur front-end appartiennent à la catégorie des design systems.

Que se soit le material design de Google ou le Human Interface Guidelines d’Apple le développeur front-end doit savoir comprendre et implémenter ces recommandations. Des bibliothèques de composants, tel que MUI pour React, viennent alléger le travail du développeur front-end en proposant des composants prêt à l’emploi respectant les recommandations des plus grands design systems.

Un dév. front-end va également être amener à travailler avec les outils gravitant autour des design systems, tel que Storybook pour créer son design system ou encore Zeroheight : outil de documentation de design systems.

Des connaissances sur les logiciels de prototypes tels qu’adobe XD ou figma est un vrai plus pour faciliter la communication avec les designers.

En savoir plus

Vous trouverez quelques ressources complémentaires ci-dessous, afin d’approfondir le sujet plus qu’intéressant du développement front.

Articles :

45 outils de dév. front-end :

https://medium.com/gitconnected/45-front-end-developer-tools-e496b9c3503

Idées de projets pour s’améliorer :

https://medium.com/gitconnected/9-projects-you-can-do-to-become-a-front-end-master-in-2023-a4389153148c

Sites :

Fiche métier :

https://www.clementine.jobs/fiches-metiers/metiers-techniques-du-web/developpeur-front-end/

Roadmap d’un dév. front-end :

https://roadmap.sh/frontend

CSS tricks – Truc et astuces en CSS et pas que :

https://css-tricks.com/

Autres ressources :

Formation udemy pour savoir si le développement front-end est fait pour vous

https://www.udemy.com/course/full-stack-crash-course/

Chaîne YouTube “Benjamin Code” – Le développement grand public :

https://www.youtube.com/@BenjaminCode

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Le métier : Développeur back-end

webmaster — Mon, 06 Feb 2023 08:02:51 +0000

Temps de lecture : 2 min.

La définition

Le rôle d’un développeur back-end est de rendre fonctionnel un outil digital : sites web, applications, logiciels …

Il va donc prendre en charge la conception des fonctionnalités, côté serveur, c’est-à-dire toute la partie “non visible” (celle dont nous vous parlerons dans le prochain article : le développeur front-end).

Ses compétences et évolution

Un développeur back-end doit être :

technique,
analytique,
rigoureux,
autonome
et curieux.

Il sait maîtriser un langage de programmation back-end comme C#, Java, PHP … Et idéalement plusieurs frameworks (.NET Core, Spring, Laravel …). L’évolution de ses langages étant rapide, le développeur back-end est constamment en veille pour garder ses compétences à jour.

Faisant souvent partie d’une équipe, le développeur back-end doit être un bon communicant et est à l’écoute des besoins de chacun. Il sait être force de proposition auprès de ses supérieurs pour guider le projet vers la réussite la plus optimale possible.

Il peut évoluer vers un poste de Full-stack developer : c’est-à-dire maîtriser la partie back-end et la partie front-end d’un projet digital, vers un poste de Lead-développeur ou vers un poste d’administrateur DevOps, où il aura en charge de déployer les projets sur une infrastructure existante (Azure, AWS …)

Pour conclure, laissons un développeur back-end vous parler de son métier :

Les outils du développeur back-end

Un développeur back-end est un vrai nomade, fondamentalement, il n’aurait besoin que d’un ordinateur portable. Mais pour plus de confort, il est idéal d’avoir plusieurs écrans disponibles afin de mieux organiser son espace de travail digital.

L’outil principal d’un développeur est un IDE : un logiciel qui fournit un environnement de travail spécialement conçu pour faciliter les développements. Le plus connu étant Visual Studio Code de Microsoft.

Mais son outil privilégié reste Google pour débloquer de nombreuses situations. Tout bon développeur doit savoir effectuer une recherche rapide pour trouver des solutions auprès de la grande communauté des développeurs. Le forum d’entraide phare étant pour les développeurs StackOverflow.

Au quotidien, et lors de projet, un développeur peut être amené à utiliser de nombreux outils. Azure DevOps de Microsoft, notamment, pour la gestion de projet, la collaboration et le déploiement de projet digitaux. Mais aussi de plus petit outil comme draw.io pour modéliser des architectures. N’oublions pas les outils de communication comme Teams, Slack … pour communiquer avec son équipe.

Le dév. back-end doit s’adapter rapidement à de nombreux outils parfois différents d’un projet à un autre.

En savoir plus

Pour découvrir toutes les spécificités du métier de dév. back-end, nous avons sélectionné pour vous plusieurs ressources supplémentaires que vous trouverez ci-dessous.

Articles :

Une histoire de reconversion :

https://medium.com/le-wagon/de-cuisto-%C3%A0-d%C3%A9veloppeur-back-end-lhistoire-de-la-reconversion-de-rapha%C3%ABl-aae8907a7989

Roadmap d’un dév. back-end :

https://medium.com/codex/backend-developer-roadmap-e61ce30ab10d

Sites :

Fiche métier développeur back-end :

https://www.clementine.jobs/fiches-metiers/metiers-techniques-du-web/developpeur-back-end/

Le club des dévs. back-end sur medium :

https://medium.com/backenders-club

Autres ressources :

Chaîne YouTube “Le frère Codeur” – Traite de développement de carrière et de sujet IT.

https://www.youtube.com/@LeFrereCodeur/videos

Chaîne YouTube “Graven” – Développement – Orienté apprentissage :

https://www.youtube.com/c/gravenilvectuto

Sans oublier :

google.fr

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Le métier : Scrum master

webmaster — Mon, 09 Jan 2023 08:00:00 +0000

Temps de lecture : 3 min.

La définition

En une phrase : Le Scrum master est le garant de la méthode agile “Scrum”.
Commençons, donc, en vous expliquant rapidement le framework Scrum des méthodes agiles :

Le Scrum master fait donc partie intégrante d’une Scrum team, en coachant les différents intervenants aux mécanismes de la méthode. Mais aussi en les accompagnant dans l’objectif de s’auto-organiser afin de pouvoir travailler ensemble tout en alliant les compétences diverses.

Laissons maintenant un Scrum master décrire son poste :

Le rôle de Scrum master dans la méthode

Il guide l’équipe tout au long du processus. Pour cela plusieurs missions lui sont confiées :

Il accompagne l’équipe durant le projet pour les impliquer au maximum dans les différentes étapes de la méthodologie Scrum.
Il s’assure que la méthodologie est comprise et adoptée par l’équipe Scrum.
Il soutient le Product Owner dans ses responsabilités.
Il organise les rituels Scrum, les cérémonies agiles :
- Sprint planning
- Daily Scrum
- Sprint review
- Sprint rétrospective
- …
Il prend en charge les problématiques pouvant enrayer le bon fonctionnement du projet.

C’est un facilitateur né, qui doit faire preuve d’une aisance relationnelle et d’une excellente communication.

Les outils du Scrum master

Les Scrum master doivent avoir à leur disposition des outils permettant :

la gestion de projet et la gestion des tâches,
la collaboration entre toutes les personnes de l’équipe scrum.

Le scrum board

Sous forme de kanban, le scrum board est l’outil indispensable. Il permet la gestion des tâches sous formes de colonnes reprenant le plus souvent le pattern suivant : tâches à faire, en cours, à tester et terminées.

Ces tâches sont le plus souvent appelées : User Stories, mais mériteraient à elles-mêmes un article dédié.

Ce scrum board peut être composé de simple post-it alignés sur un mur. Il existe également plusieurs outils digitaux offrant ce type de fonctionnalités comme : Azure DevOps, Jira, monday.com, Kantree …

Photo de Parabol | The Agile Meeting Toolbox sur Unsplash

Le burnup chart & le burndown chart

Le burnup chart est un graphique permettant de visualiser le travail réalisé en comparaison du travail attendu. Il prend en compte le périmètre du projet.

Burnup chart

Le burndown chart, quant à lui, permet de visualiser le reste à faire entre la quantité réalisée et la quantité restante idéale.

Burndown chart

Les story points & l’évaluation

Les story points sont des points attribués aux différentes tâches du projet pour évaluer l’effort nécessaire à sa réalisation. Plusieurs méthodes d’évaluation ont été créées.

Le planning poker repend les valeurs de la suite de Fibonacci (1,2,3,5,8,13…).
L’estimation en tailles de T-shirts permet de faire une première estimation d’un backlog qui sera ensuite affiné.
…

Chaque membres de l’équipe évalue donc d’une façon définie en amont l’effort nécessaire pour réaliser une tâche spécifique. Cette évaluation des tâches prend place pendant le sprint planning afin de pouvoir quantifier et suivre la quantité de travail nécessaire et réelle.

Cette petite liste d’outils n’étant pas exhaustive, nous vous recommandons chaudement de consulter les autres ressources ci-dessus afin de connaître l’ensemble des outils nécessaires à un Scrum master.

En savoir plus

Pour découvrir toutes les spécificités du métier de Scrum master, nous avons sélectionné pour vous plusieurs ressources supplémentaires que vous trouverez ci-dessous.

Articles :

Vis ma vie :

https://lesvoixdelaveille.medium.com/vis-ma-vie-de-scrum-master-bc1e2bc2f718

Scrum master et télétravail :

https://alexandre-beauchet.medium.com/comment-le-r%C3%B4le-de-scrum-master-peut-saccommoder-au-t%C3%A9l%C3%A9travail-f07073b27f7a

Sites :

Fiche métier :

https://www.clementine.jobs/fiches-metiers/metiers-techniques-du-web/scrum-master/

Le site officiel Scrum :

https://www.scrum.org/

Livres et PDF :

Le guide Scrum, écrit par les créateurs de la méthodologie : https://scrumguides.org/docs/scrumguide/v2020/2020-Scrum-Guide-French.pdf

Scrum – The Art of Doing Twice the Work in Half the Time par le co-créateur de Scrum :

https://www.penguin.co.uk/authors/231272/jeff-sutherland

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Le métier : UI designer

webmaster — Mon, 12 Dec 2022 09:18:00 +0000

Temps de lecture : 2 min.

La définition

Notre dernier article vous présentait le métier d’UX designer. Aujourd’hui, nous verrons la différence avec l’UI designer. Commençons par une courte définition :

L’UI designer réalise le design graphique de l’interface, lien entre l’utilisateur et le produit ou service. Il se charge de toutes les étapes du design graphique, du brief à la livraison de la charte graphique en passant par les pistes graphiques, maquettes et déclinaison d’écrans. Son travail consiste à organiser les éléments visuels de manière à produire un contenu esthétique et fonctionnel.
Source : usabilis.com

Il est plus que commun de voir le titre UX/UI designer sur les offres d’emploi notamment. Il y a entre ces deux métiers, pourtant, une distinction à faire. Nous vous laissons visionner, au travers de la vidéo ci-dessous, la différence entre l’UX et l’UI design :

On terminera cette définition, avec une vidéo portrait d’une UI designer, réalisée par la chaîne Pool qui propose de nombreuses vidéos sur différents métiers, dont ceux du digital :

Les missions d’un UI designer

Les missions de l’UI designer se concentre essentiellement sur l’interface et son ergonomie :

Il crée et améliore l’interface utilisateur pour répondre à leurs besoins.
Il est en charge de la navigation qui doit se faire de façon logique.
Il doit implémenter la charte graphique de son client dans son design.
Il apporte son expertise pour ajuster l’ensemble de ses éléments dans une interface pertinente et agréable.

L’UI designer travaille main dans la main avec l’UX designer, pour cela, il doit toujours prendre en compte différents éléments inhérents au projet :

Le contexte et les enjeux du projet,
Les utilisateurs, leurs parcours et leurs besoins,
Les tests utilisateurs et leurs retours pour adapter son travail.

Résumons tout cela grâce à cette courte vidéo :

Les outils

Il existe sur le marché de nombreux outils de conception d’interfaces. Que ce soit pour du wireframes, du prototyping ou encore du collaboratif, vous trouverez ci-dessous les outils utilisés chez Ilelli par notre UI designer.

Un crayon papier et un carnet : La première étape, poser son idée sur du papier.
Figma : La seconde étape, retranscrire en wireframe et prototype interactif.
Figjam : si on a besoin de travailler en collaboration pour construire un workflow par exemple.
Zeroheight : pour documenter son design system.
La suite Adobe : d’Illustrator à Photoshop en passant par Premiere, l’UI designer doit disposer des connaissances de bases en retouches d’images et montage vidéo.
HTML, CSS et un peu de JS ! Et oui, il doit pouvoir communiquer avec ses collègues développeurs.

En savoir plus

On vous laisse une liste de quelques ressources ci-dessous si vous souhaitez en savoir plus. Parce que l’on sait que c’est difficile de décrire un métier aussi passionnant que l’UI design en seulement quelques lignes. Le dernier mot pour la fin, n’oubliez pas que Google est votre ami !

Articles :

Devenir UI designer :

https://www.studi.com/fr/metier/ui-designer

Trouver l’inspiration :

https://medium.com/@romaindao/ui-design-o%C3%B9-trouver-linspiration-417cd81cf68e

9 conseils pour améliorer ses compétences en UI :

https://medium.com/user-experience-design-1/9-simple-tips-to-improve-your-ui-designs-fast-377c5113ac82

Construire un design system :

https://medium.com/@emiliegarnier/comment-construire-un-design-system-adapt%C3%A9-%C3%A0-votre-produit-638f617695db

Sites :

La chaîne YouTube de Basti UI :

https://www.youtube.com/channel/UCnnIP34CpT7nIBZS5KuuhbA

The cacatoès Theory le site fait pour des designers :

https://www.thecacatoestheory.com/

Autres ressources :

Un site qui recensent de nombreuses ressources UI :

https://uigoodies.com/

En manque d’inspiration :

https://dribbble.com/

On en reprendra encore un peu :

https://www.behance.net/

La toolbox d’une graphiste :

https://www.neographefactory.com/toolbox.html

L’article Le métier : UI designer est apparu en premier sur Ilelli.

Le métier : UX designer

webmaster — Wed, 09 Nov 2022 10:05:20 +0000

Temps de lecture : 3 min.

La définition du terme UX

Pour commencer, découvrez comment l’expert de l’UX Don Norman décrit de façon concise ce qu’est l’UX design.

L’UX designer est donc tout simplement le garant de l’expérience utilisateur. Il peut alors intervenir sur un produit digital mais également sur l’ensemble de son environnement incluant processus, utilisateurs, support, éléments extérieurs etc. Beaucoup de profils ont la double casquette UX et UI designer, il ne faut, cependant, pas confondre les deux métiers. Découvrez notre article sur le métier d’UI designer ici.

La méthode de travail de l’UX designer

Carine Lallemand “Méthodes de design UX”

Dans l’ouvrage “Méthodes de design UX”, Carine Lallemand propose une méthode découpée en plusieurs phases similaire à celle du design thinking.

Planification

Cette première phase consiste en la planification du projet UX et à la recherche préliminaires. Il convient avec le client de définir l’attendu et le périmètre du projet lors d’un cadrage avec les parties prenantes. Puis dans un second temps de réaliser la recherche préliminaire, dans laquelle on commence à recueillir des informations disponibles sur le sujet traités via des forums, des articles scientifiques, la presse etc.

Exploration

Une fois le client et l’UX designer aligné sur les mêmes objectifs, le cœur de l’étude commence. À cette étape, l’UX designer, idéalement accompagné de la personne en charge du projet, commence la recherche utilisateur à travers des interviews, des observations terrains et autres méthodes de découvertes. L’UX designer cartographie l’expérience utilisateur et fournit des livrables visuels à la compréhension facilité pour partager ses hypothèses.

Idéation

Quand l’ensemble des hypothèses sont émissent par l’UX designer, les ateliers d’idéation permettent de trouver des solutions et de prioriser les besoins.

Génération

Lorsque la solution est choisie, il est temps de la concrétiser, le plus souvent via un prototype testable. Dans le cas d’une solution digitale, un UI designer intervient pour réaliser une maquette de la solution en suivant les différents parcours utilisateurs priorisés.

Evaluation

La dernière étape est primordiale pour l’acceptation de la solution. Il est important de tester directement le prototype auprès des utilisateurs finaux afin d’aboutir après plusieurs itération à une solution répondant aux besoins des utilisateurs mais également aux objectifs business fixés au début du projet.

Il ne faut pas oublier qu’il n’existe pas UNE méthode en UX mais plusieurs méthodes pour plusieurs types de projet. Nous consacrerons une série dédiée aux différentes méthodes de travail dans le digital.

Les outils

Tout comme les méthodes, les UX designers n’utilisent pas tous les mêmes outils. Dans la liste ci-dessous, nous vous proposons ce que nous utilisons nous au sein d’Ilelli.

Un guide d’entretien : co-construit avec le client pour ne pas oublier de questions,
Un formulaire de consentement : pour demander l’accord des utilisateurs dans le cadre des enregistrements ou éventuelles prises de photos et vidéos,
Un magnétophone : pour enregistrer les nombreux échanges et ne rien oublier,
Dovetail : pour transcrire automatiquement, taguer et trier les retours utilisateurs,
Figma et Figjam : pour co-créer et designer les parcours utilisateurs et autres livrables,
Microsoft Powerpoint : pour faire les présentations auprès du client et réaliser les synthèses.

En savoir plus

Bien entendu cet article n’est pas suffisant pour vous présenter l’étendue de ce métier passionnant, alors on vous laisse une liste de quelques ressources si vous souhaitez en savoir plus.

Articles :

Les différentes spécialités dans l’UX :

https://medium.com/@jscanzi/do-i-need-a-ux-ui-designer-ux-researcher-ux-strategist-4db032f2aac7

Une liste de quelques méthodes UX :

https://medium.com/user-experience-design-1/a-comprehensive-list-of-ux-design-methods-deliverables-2021-2feb3e70e168

Sites :

Le site de Nielsen Norman Group – précurseur dans le domaine de l’UX :

https://www.nngroup.com/

Le site de Carine Lallemand – chercheuse en psychologie et UX design :

https://uxmind.eu/

Flupa – l’association qui rassemble les UX designer :

https://flupa.eu/